EAの株主の過半数は、EAが提案する経営幹部に対する報酬パッケージに反対票を投じました.
7月初旬、EAの労働党支持株主の1つであるCtW Investment Groupは、Say on Pay提案に反対する投票を投資家に促しました。可決された場合、提案は、EAが給与以外のトップエグゼクティブをどの程度適切に報酬するかをEAに完全に制御することになります。.
問題の年次株主総会は先週8月6日木曜日に行われ、CtWの議論はうまくいったようで、68％の株主が役員報酬の提案を拒否するよう説得されました。同じ週に行われた規制SECのファイナンシャルファイリングによると5960万人が賛成したのに対し、1億7100万以上の票が反対されました。.
反対票を投じるというアイデアはCtWによって提案されましたが、Institutional Shareholder Services Inc.、Glass Lewis＆Co.、California Public Employees ’Retirement Systemなどのその他の投資家グループが同意し、圧倒的な結果.
CtWのエグゼクティブディレクター、ディーターワイゼネッガー氏は、「株主は、エレクトロニックアーツの深刻な欠陥のあるエグゼクティブペイプラクティスに対して、役員にインセンティブを与えず、長期的な価値を生み出さないという反響を強く表明した」と語った。.
「この投票は、取締役会がトップエグゼクティブの賞に加えて賞を積み上げることをやめ、会社が会社のすべてのレベルでの人材育成と定着に焦点を当てた給与哲学を開発することを確認するという明確な呼びかけです。」
CtWの7月の書簡では、EAが「過剰な」株式付与を呼びかけ、EAが真ちゅうのトップブラスを授与する傾向があり、CFOブレイクジョーゲンセンとCTOケネスモスが具体的に言及されています。その前に、CtWはCEOのBobby Kotickへの支払いが多すぎると考えているのと同じことをActivisionの投資家にも要求しました.