Activision Blizzardが前四半期の収益性を明らかにする少し前に、Blizzardのスタッフは賃金格差に抗議していた.
ブルームバーグのレポートによると, 猛吹雪 従業員は、給与を匿名で比較するためにスプレッドシートを社内で配布しています.
状況として、Blizzardは2019年に実施された調査で、従業員の半数以上が給与に不満を持っていることを発見しました。ブルームバーグによれば、調査結果に対するブリザードの回答は7月に実施された。一部の従業員の昇給と再調整の形で来ました.
結果に満足できなかったブリザードの労働者は、給与の増加を測定するために、スタジオ全体のすべての再調整を追跡し始めました。レポートによると、結果は、調査に回答した後の予想をはるかに下回っていました。一部の昇給は10％未満でした。特に、品質保証とカスタマーサービスの役割の昇給については、.
これはすべて、親会社のActivision BlizzardがQ2収益を発表するわずか数日前に明らかになりました。パブリッシャーは、コロナウイルスのパンデミックの結果としてのさまざまなゲームの需要の増加により、記録的な収益を記録しました。.
このニュースは、同社が2019年に約800人のスタッフを解雇する決断をしたことを思い出させます。 Activision Blizzardは定期的にCEOとトップエグゼクティブに非常に気前よく報酬を与えています。特にレイオフとBlizzardでのスタッフの賃金の現状から、投資グループは過剰であると呼びかけています。.
現時点では、労働組合に参加することの利点の1つである団体交渉なしでは、従業員にできることは多くありません。.