Paradox Interactiveは、会社と従業員の間の労働協約の差し迫った完了を発表しました’ 労働組合.
Paradoxとその従業員は、スウェーデンの労働組合であるUnionenとSACOとの協定を正式に締結しました.
契約の条件に基づいて、従業員は給与、福利厚生、責任などに影響力を持ちます.
契約はスウェーデン国内の場所で働くすべてのParadox従業員に適用されます.
“20年以上の間に’Paradoxは常に成長を続けてきましたが、その成長はここ数年で特に劇的です,” Paradox Interactiveの最高人事責任者、Marina Hedman氏は述べています。.
“私たちの規模の組織にはさまざまなニーズがあり、私たちの構造がより大きなチームやプロジェクトに移行しても、従業員が会社を形作るための価値と権限を感じ続けるようにする必要があります。我々’スウェーデンの企業として、またゲーム業界のメンバーとして、組合の結成をサポートする企業の名簿に私たちの名前を付け加えたことを誇りに思います.”
この合意により、従業員の福利厚生、キャリアの成長への道のり、給与の期待が引き続き全員に確実に満たされるようになります’sのニーズ.
“Paradox自体と同様に、ここの労働組合はここ数年で大幅に成長しており、徐々に組織化されてきています。これは、私たちの努力が意味のある変化をもたらしたことを明確に示しています。我々’会社が団体協約のメリットについて同意し、私たちが’これを一緒に再署名する,” Paradox Development Studioのゲームプログラマーであり、UnionenのUnion代表であるMagneSkjæranは言った.
“この合意が成立したことで、私たちはここParadoxのメンバーを擁護し、業界で働くのに最適な場所にするために貢献できるようになります。私たちはそれが世界中のビデオゲーム会社で組織する人々を刺激することを願っています.”
契約はすべての会社に適用されます’s Paradox Interactive、Paradox Development Studio、Paradox Arctic、ParadoxMalmöなどのスウェーデンの場所。契約は四半期中に確定する予定です。.