Ubisoft PRディレクターStone Chinは、職場での嫌がらせや虐待の申し立てについて調査を続けているため解雇されました.
ツイロンガーを通じて発表された声明の中で、チン氏は申し立ての調査の結果、解雇されたのではなく、彼の管理スタイルのために解雇されたと述べた.
「先週、私は雇用主によって解雇されました」とチンは書いた。 「私の雇用主は、私の退職の理由は、会社でのキャリアの過程で会社の行動規範を守ることができなかったという結論であると私に言った。私の雇用主は性的暴行の申し立てを私の解雇の理由として引用しませんでした。」
「具体的には、それは私の管理スタイルを引用しました。それは、受動的な積極性、以前の直属の部下に対する無礼な言葉、そして同僚に冷たい肩を与えることで構成されていました」.
チン氏は、同僚に日付を尋ねた2つの事件について言及し、彼らが辞任した後、彼らに「冷たい肩」を与えた。.
「私は完全な調査報告を与えられていないので、雇用主またはその弁護士が行った調査結果について直接話すことはできません」と彼は書いており、ジェンダーパワーのダイナミクスを理解できず、女性が直面する闘争を知らなかったと付け加えた毎日.
しかし、チンは何年にもわたって嫌がらせの複数の件で非難されているようです。 2018年のツイートの1つに、「ストーンチンは結果に直面しますか？たぶんクソではない。」また、過去3週間でユビソフトから解雇された最初の人物がチンであることは注目に値します。嫌がらせで告発された他のすべての従業員が辞任.
チン氏の解雇は、最近数週間にわたるUbisoftでの広範囲にわたる解雇および辞任の結果として生じたものであり、これらすべては不正行為の調査に関係しています。.
Ubisoftは過去に不正行為の申し立てへの対応に関して「不足」したことを認めた後、2人の幹部（Tommy FrancoisとMaxime Beland）を一時停止し、そのうちの1人（Beland）は辞任した。さらに3人の幹部–最高クリエイティブ責任者のセルジュハスコット、ユビソフトのカナダのスタジオYannis Mallatのマネージングディレクター、HRセシルコルネットのグローバルヘッドも辞任しました.
特にHascoëtはUbisoftに多大な影響を与えました。ハスコットが「女性は売らない」と言うまで、カサンドラがアサシンクリードオデッセイの唯一のプレイアブルリードであるはずだったことが最近明らかになりました。